Si tiene Beneficios de Salud para Empleados Federales (FEHB), puede ser elegible para Medicare cuando cumpla 65 años. Puede tener cobertura FEHB y Medicare al mismo tiempo.
Si califica para la Parte A de Medicare sin prima, puede inscribirse incluso si aún trabaja. La Parte A ayuda a pagar la atención hospitalizado y funciona junto con su cobertura de FEHB.
Si se inscribirse en la Parte B de Medicare, podría obtener beneficios adicionales que su plan de beneficios de salud para empleados federales no cubre. Esto incluye servicios como atención paciente ambulatorio y consultas doctor .
Antes o cuando sea elegible para Medicare, tiene una oportunidad única de cambiar su plan de beneficios de salud para empleados (FEHB). También puede optar por suspender el FEHB y usar solo Medicare . Asegúrese de informar este cambio por escrito a su sistema de jubilación. Esto le permitirá volver a inscribirse en el FEHB más adelante si su cobertura de Medicare finaliza.
Tener Medicare y FEHB puede reducir sus gastos de su propio bolsillo. Sin embargo, su decisión puede depender de:
Comparar sus opciones de atención médica puede ayudarle a evitar un costo más alto y tomar la mejor decisión para sus necesidades.
Una vez que esté inscrito en la Parte A de Medicare , puede elegir una de las siguientes opciones:
Decidir entre la cobertura de FEHB y la inscripción en Medicare puede ser confuso. Puede obtener ayuda de su sistema de jubilación o contactar a Banner Health para obtener más información.
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