“Si bien el Consejo de Diversidad e Inclusión de Banner Health se estableció en 2015, nuestra búsqueda hacia la inclusión y un lugar de trabajo culturalmente rico comenzó mucho antes. Y en nuestra búsqueda, hemos aprendido que la diversidad y la inclusión no son destinos, sino compromisos para empoderar las vidas de más de 50 000 miembros del equipo y de aquellos a quienes servimos. En Banner, valoramos los diversos antecedentes, experiencias y puntos de vista de los miembros de nuestro equipo. Creemos que aprovechar estas perspectivas únicas es una oportunidad para mejorar nuestro conocimiento, fortalecer nuestra cultura y generar mayor confianza dentro y fuera de nuestra organización. En Banner somos un tapiz de culturas, experiencias, expresiones y estamos aquí para todos”. Peter S. Fine, FACHE |
“La idea de diversidad, ya sea entre nuestros clientes o miembros del equipo, abarca tanto similitudes como diferencias. La inclusión es la acción de hacer que todos se sientan miembros valiosos de nuestra comunidad. Los miembros de nuestro equipo y los clientes incluyen personas de diferentes orígenes, y nos esforzamos por brindar un espacio donde puedan ser auténticos. Al mismo tiempo, reconocemos que todos nosotros también compartimos similitudes: nos esforzamos por realizar un trabajo significativo, queremos crear un entorno saludable y feliz para nosotros y nuestras familias, y queremos sentirnos seguros y protegidos en nuestras comunidades. El compromiso de Banner con la diversidad y la inclusión ayuda a promover esos objetivos comunes”. Noemí Cramer |
“Incluso si solo cambia una persona, valió la pena”. - Miembro del equipo de Banner “Esta declaración de un miembro del equipo de Banner que participó en nuestra capacitación sobre Creación de equipos inclusivos valida que Banner está trazando el camino correcto para fortalecer nuestra cultura inclusiva y garantizar que cada persona sepa y sea reconocida por su valor. Banner ha crecido rápidamente a más de 50,000 miembros del equipo y nuestro objetivo es claro: cultivar una fuerza laboral culturalmente rica que sea representativa y se sienta honrada de servir a las diversas comunidades a las que pertenecemos. Creemos que al aprovechar los puntos de vista, las experiencias y los talentos únicos de los miembros de nuestro equipo, no solo mejoramos nuestra capacidad para brindar la mejor atención al cliente, sino que también respaldamos nuestra eficacia y éxito como proveedor de atención médica de elección. Contamos con las herramientas y el apoyo de liderazgo para lograr nuestra visión de forjar un camino significativo hacia el éxito”. Jackie Hunter, CC, MHA |
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