En 2021, invertimos sustancialmente en nuestros enfermeros de Banner Health porque reconocemos la valiosa contribución que hacen a la atención del paciente, la investigación innovadora y nuestra sólida comunidad. Una parte de esta inversión es un aumento en el salario de las enfermeras en todos los ámbitos, independientemente de su puesto o de la antigüedad en Banner. Una mejor paga es una forma en que estamos haciendo que la enfermería en Banner Health sea mejor que nunca.
Las enfermeras nos cuidan a todos. Esto nunca ha sido más cierto que hoy, cuando todos hemos sido testigos del increíble impacto que tienen las enfermeras. Por eso es tan importante para nosotros preocuparnos por las enfermeras a cambio, apoyar y reconocer sus contribuciones. Estamos mejorando toda la experiencia de enfermería al invertir también en funciones de apoyo, lo que permite a las enfermeras centrarse en la atención al paciente. Porque una mejor experiencia para las enfermeras también significa una mejor experiencia para nuestros pacientes.
Para determinar tarifas justas y competitivas para las enfermeras, llevamos a cabo una extensa investigación anual sobre la remuneración de las enfermeras en todo el país, así como en diferentes sistemas hospitalarios. Nos aseguramos de ofrecer a las enfermeras nuevas y actuales salarios competitivos por su experiencia y especialidad. Nos esforzamos por ofrecer transparencia y claridad en torno a nuestra filosofía de compensación y dar cuenta de las habilidades y experiencias únicas que cada enfermera aporta a Banner Health.
Banner Health cree que el trabajo arduo, y el buen trabajo, merecen ser recompensados. Utilizamos un enfoque de aumento salarial basado en el desempeño. Esto significa que a medida que crezca y tenga éxito en su puesto, su salario aumentará proporcionalmente. Además, recompensamos el rendimiento de formas adicionales como:
Obtenga más información sobre el reconocimiento en enfermería en Banner Health .
Amamos a nuestros enfermeros y apreciamos el compromiso que asumen no solo con su profesión y sus pacientes, sino también con nuestra comunidad de Banner . Por cada 5 años de servicio en Banner, nuestras enfermeras de cabecera reciben una bonificación. Es nuestra manera de decir gracias y reconocer el profundo impacto en la atención al paciente que viene con la experiencia.
Hay mucho más en la forma en que compensamos a las enfermeras más allá de su salario. Adoptamos un enfoque holístico de la compensación, uno que prioriza su bienestar financiero, incluida la planificación de la jubilación y las oportunidades gratuitas de educación financiera. Obtenga más información sobre los recursos para el bienestar financiero en Banner Health .
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